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人员招聘需求表

中广信——中国地产综合服务商

 

l         北京四大金牌代理行、最具销售力代理行

 

l         中国高端物业策划营销专家

 

l         中国房地产策划代理50/华北区Top10企业

 

l         CIHAF2007中国房地产综合服务商TOP10

 

中广信地产服务机构成立于1999 11 月,是具有独立法人资格的房地产专业领域全程服务公司。代理一手房楼盘面积逾千万平米、年销售业绩逾四十亿,同期运作近百个在京及外埠各类中高端地产项目,为中国房地产策划代理业一线品牌企业。

发展成熟、管理现代的企业模式,朝气蓬勃、活力创新的年轻团队,思想前瞻、知识密集的策划力量,高度凝聚、高效运作的销售组织,令中广信具备优良的房地产“综合、立体服务能力”及高度的职业水准。

九年来,中广信深入推动"立足北京、面向全国"战略,遵循管理现代化、业务专业化、服务综合化的发展思维,在不断夯实内功、巩固在京市场“金牌代理”地位的同时,正在华北、华东、东北等多个重点城市拓展业务领域,逐步呈现出跨区服务、集团化的运作模式。

稳健、高速发展的中广信,是一支由年轻、专业成员组成的和谐团队这里,已聚集了许多精英,公司为每一位员工提供具有挑战性的工作环境与广阔的事业空间,尊重专业、尊重人才,充分发挥员工的自主性与创造力,充分重视每一位员工的成长与发展。在这个轻松、活跃的大家庭中,每个中广信人都在不断进取的氛围中积极创新、创造,追求价值实现。

一个年轻、朝气、蓬勃向上,充满创新思维与活力的团队,等你加入,

一个亲切融洽、充满竞争动力的工作氛围与成长环境,等你加入。

来吧!让我们一起,共同缔造事业!共享成就与价值!

相信,有了你的加盟以及整个团队的共同努力,明天的中广信会更加出色、更加辉煌!

 

诚聘以下地产精英:

 

房地产销售经理:(2人)

工作职责;

1.       负责销售团队的组建,优化销售团队的培训、激励与考核。

2.       负责项目工作流程和管理流程的规范化建设。

3.       负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标。

4.       负责项目客户关系的维护,并与合作伙伴进行良好的沟通与配合。

5.       贯彻公司的各项管理制度,创造良好的工作环境与团队氛围。任职要求:

1.     本科以上学历,具有房地产销售及管理工作经验。

2.     独立负责房地产项目现场销售管理工作,善于组织与调动。

3.     具有较强的沟通能力,领导能力,执行能力与团队合作精神。4.     具备准确的判断能力和应变能力,并具备突发事件处理能力。5.     具有高度的事业心、责任感与敬业意识,敢于承担、乐于奉献,有良好的职业道德和职业素养。

待遇说明:

基本工资+公佣+住宿+餐补+交通补助+保险(遵循国家政策要求)

 

房地产销售主管:(1人)

工作职责

1.     负责协助销售经理指导、带领团队完成销售业绩指标。

2.     负责协助销售经理进行团队日常管理、培训、考核等。

3.     指导、辅助组员进行客户洽谈与跟踪服务。

4.     完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1.     专科以上学历,具有房地产销售及管理工作经验。

2.     具有较强的沟通能力及组织协调能力。

3.     具有较强的执行能力与团队合作精神。

4.     具备较强的心理素质,意志顽强,勇于面对压力和挑战。

5.     具有高度的事业心、责任感与敬业意识,有良好的职业道德和职业素养。

待遇说明:

基本工资+佣金/公佣+住宿+餐补+保险(遵循国家政策要求)

房地产置业顾问(若干)

工作职责:
负责一手楼盘的销售工作,具体内容包括:客户挖掘、寻访,客户接待、谈判,与客户签订合同,协助客户办理相关手续,负责客户跟踪、维护,以及销售案场其他工作配合等。

职位要求:
1
、男女不限,专科以上学历(其他条件优者此要求可适当放宽),有无相关经验均可。
2
、表达、沟通能力出色,思维敏捷,应变力强。
3
、形象气质佳,仪表端庄,举止大方,有较好的亲和力。
4
、具备较强的心理素质,意志顽强,勇于面对压力和挑战。
5
、有较强的客户服务意识、团队合作意识,服从工作调动与分配。
6
、勤奋、敬业,能吃苦、有进取心,为人热情、积极,热爱营销事业。
待遇说明:
基本工资+佣金+住宿+餐补+保险(遵循国家政策要求)

房地产策划经理(2人)

工作职责:

1.       利用专业知识,组织调动资源,进行房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作。

2.       具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力,能独立操盘、独立撰写项目策划报告、独立提案。

3.       配合总监,负责团队人员指导、培养、管理与考核根据公司总体战略与目标要求,制定团队工作计划、把控团队工作流程,并对团队工作效率与质量负责。

4.       服从公司统一管理和调度,与其它部门密切配合,组织带领团队为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统、强有力的技术支持。

任职要求:

1、  本科以上学历,房地产相关专业毕业者优先。

2、  房地产行业三年以上相关工作经历,有多个房地产项目策划与操盘案例。

3、  具有创新思维,善于学习、进取,热爱房地产事业,精通房地产全案运作流程。

4、  优秀的策划能力、资源整合与管理能力。

5、  较强的表达能力及PPT策划报告撰写与独立提案能力。

6、  具备团队合作精神,能够适应高强度工作,可根据项目需要进行出差。

7、  具有高度的事业心、责任感与敬业意识,敢于承担、乐于奉献,有良好的职业道德和职业素养。

房地产策划师(4人)

工作职责:

1.       利用专业知识,组织调动资源,进行房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作。

2.       在总监及策划经理指导下,初步具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力。3.       在总监及策划经理指导下,撰写项目策划方案及相关研究报告。

4.       服从公司统一管理和调度,与团队密切配合,为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统的策略支持和智力保障。

任职要求:

1.       本科以上学历,房地产相关专业毕业者优先。

2.       房地产行业一年以上相关工作经历,有两个以上房地产项目策划与服务案例。

3.       具有创新思维,善于学习、进取,热爱房地产事业,熟悉房地产策划工作流程。

4.       优秀的策划能力、资源整合与应用能力。

5.       较强的表达能力及PPT策划报告撰写、表现能力。

6.       具备团队合作精神,能够适应高强度工作,可根据项目需要出差或派驻外地。

7.       具有高度的事业心、责任感与敬业意识,有良好的职业道德和职业素养。

 

企划专员(1人)

工作职责:

1.       负责参与、配合公司新闻、主题文章、专栏等阶段性推广文章的撰写发布。

2.       负责公司企划、品牌物料(内刊等)构思及建设工作。

3.       负责媒体联络及维护,与事业部门沟通配合等相关工作。

4.       配合公司网站及各大媒体博客的管理与维护,及时发现并解决内容或技术问题。

5.       协助经理处理部门事务,定期完成工作周//季度等相关报表及会议纪要。

任职要求:

1.       大专以上学历,中文、市场营销、广告相关专业毕业者优先考虑。

2.       一年以上企划经验,对企划、品牌有独到见解,有较好的企划能力及文案撰写能力。

3.       理解市场细分、品牌定位、品牌/产品概念提炼的理论与方法。

4.       善于参与、组织公关活动、媒体活动等,富于创意与活力。

5.       熟练使用办公软件,思维敏捷,沟通能力强,能够进行策略思考,能够接受新事物。

6.       具有高度的事业心、责任感与敬业意识,能够承受工作压力。

 

市场专员(1人)

工作职责:

1.       参与市场调研,及时掌握房地产市场发展最新概况。

2.       根据公司市场拓展总体战略规划,协助部门经理制订市场拓展工作具体计划。

3.       协助经理,制订公司市场拓展工作制度、提案制度等,并参与实施。

4.       调研、搜集土地信息、开发商信息及行业信息,并建立信息分类档案,为公司市场拓展方向积极提供决策建议。

5.       进行目标客户的寻访、筛选、沟通与前期洽谈,及时、准确把握客户需求及合作意向。

6.       及时、准确的完成公司现有客户信息资源的分类处理、定期维护等相关工作。

任职要求:

1.       大专以上学历,房地产、市场营销等相关专业毕业者优先考虑,性别不限。

2.       一年以上市场推广工作经验,具备市场、渠道开拓能力,有行业客户资源者优先考虑。

3.       形象气质佳,性格开朗,有较强的语言沟通能力、应变能力、公关能力及洽谈能力。

4.       具备较强的心理素质,意志顽强,勇于面对压力和挑战。

5.       具有高度的事业心、责任感与敬业意识,有良好的职业道德和职业素养。

公司地址:北京市东城区建内大街8号中粮广场B806

官方网站:http://www.bjzgx.com

联系电话:010-51018341/10

Email: hr@bjzgx.com

联系人: 小姐

 

    中广信地产服务机构

 

2008-05-28

 
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