房地产策划总监/经理

工作职责：
1.利用专业知识，组织调动资源，进行房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作。
2.具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘。
3.能独立带领策划团队，并负责团队人员的指导、培养、管理与考核，根据公司总体战略与目标要求，制定团队工作计划、把控团队工作流程，并对团队工作效率与质量负责。
4.服从公司统一管理和调度，与其它部门密切配合，组织带领团队为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统、强有力的技术支持。

任职要求：
1、本科以上学历，房地产相关专业毕业者优先。
2、房地产行业三年以上相关工作经历，有多个房地产项目策划与操盘案例，强调实战工作能力及经验。
3、具有创新思维，善于学习、进取，热爱房地产事业，精通房地产全案运作流程。
4、优秀的策划能力、资源整合与管理能力。
5、较强的表达能力及PPT策划报告撰写与独立提案演绎能力。
6、有团队管理经验，具备团队合作精神，能够适应高强度工作，可根据项目需要进行出差。
7、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，服从公司管理与调度，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养。

房地产策划师

工作职责：
1.利用专业知识，组织调动资源，进行房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作。
2.在总监及策划经理指导下，具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力。
3.能初步具备独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目能力。
4.服从公司统一管理和调度，与团队密切配合，为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统的策略支持和技术保障。

任职要求：
1.本科以上学历，房地产相关专业毕业者优先。
2.房地产行业一年以上相关工作经历，有两个以上房地产项目策划与服务案例。
3.具有创新思维，善于学习、进取，热爱房地产事业，熟悉房地产策划工作流程。
4.优秀的策划能力、资源整合与应用能力。
5.较强的表达能力及PPT策划报告撰写、提案、表现能力。
6.具备团队合作精神及服务意识，能够适应高强度工作，可根据项目需要出差或派驻外地。
7.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。

说明，本公司除北京市场外，现在河北石家庄分公司正在筹建中，欢迎愿前往石家庄分公司工作的应聘者积极联系（请在简历中注明）。

策划执行

工作内容：
在深入研究房地产市场和代理项目的基础上，从市场研究、产品研发、营销手段等环节为项目实际操作提供策略支持和智力保障。

职位要求：
1、国家统招正规院校本科以上学历，有相关专业知识背景（房地产经营管理、建筑土木类、市场营销类等专业优先考虑）；
2、较强的信息筛选、逻辑分析能力和扎实的文字功底，具备撰写策划报告的能力；
3、良好的资源整合能力，善于思考；形象气质佳，表达能力强；
4、具有良好的沟通协调、组织配合能力与较强的团队合作意识，责任心强；
5、有房地产行业实习或社会实践经验者优先考虑；
6、可以适应经常出差。

其他要求：
要求面试人员携带近期报告

建筑规划经理/总监

工作职责：
1.负责房地产项目的产品前期研发、规划设计研究、招标选择，及对接开发商、设计院进行项目的规划设计、产品规划设计及调整。
2.为公司新项目提案和投标工作提供技术支持。
3.能够独立带领公司技术团队独立组织开展工作。

任职要求：
1.建筑学相关专业本科以上学历，有三年以上实际工作经验。
2.具备专业的规划设计能力，有过多个独立负责的成功案例。
3.理解、沟通能力强，能独立与开发商、设计院等交流对接相关工作。
4.组织协调能力强，有独立带领团队的经验及能力。
5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。

说明，本公司除北京市场外，现在河北石家庄分公司正在筹建中，欢迎愿前往石家庄分公司工作的应聘者积极联系（请在简历中注明）。

建筑规划专员

工作职责：
1.负责公司代理项目的产品前期研发、规划设计研究、招标选择，及对接开发商、设计院进行项目的规划设计、产品规划设计及调整。
2.为公司新项目提案和投标工作提供技术支持。

任职要求：
1.建筑学相关专业本科以上学历，有实际工作经验者优先。
2.具备专业的规划设计能力，熟练掌握土地规划指标、建筑设计指标规范、户型设计规范等。
3.可熟练使用专业的建筑设计软件，并能根据要求制图。
4.理解、沟通能力强，能独立与开发商、设计院等交流对接相关工作。
5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。

房地产销售经理/总监

工作职责：
1.负责销售团队的组建，以及销售团队的培训、激励与考核。
2.负责项目工作流程和管理流程的规范化建设及执行。
3.负责管理销售团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务。
4.负责项目客户关系的维护，并与合作伙伴进行良好的沟通与配合。
5.贯彻公司的各项管理制度，创造良好的工作环境与团队氛围。

任职要求：
1.本科以上学历，具有丰富的房地产销售及管理工作经验。
2.独立负责房地产项目现场销售管理工作，善于组织与调动。
3.具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神。
4.具备准确的判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力。
5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养。

待遇说明：
基本工资+公佣+公司宿舍等

说明，本公司除北京市场外，现在河北石家庄分公司正在筹建中，欢迎愿前往石家庄分公司工作的应聘者积极联系（请在简历中注明）。

市场拓展经理

工作职责：

1.根据行业趋势及业务方向，制定并实施市场总体战略规划。

2.进行市场调研，及时并准确掌握房地产市场发展最新概况。

3.建立并协调开发商关系，与行业市场建立长期合作伙伴的关系。

4.维护公司现有客户信息，挖掘并建立新的客户资源。

5.进行目标客户的寻访、筛选、沟通与洽谈，及时、准确把握客户需求及合作意向。

任职要求：

1.本科以上学历，女性优先。

2.三年以上市场、公关等相关工作经验，有房地产媒体销售经验者优先。

3.形象气质佳，性格大方开朗，有极强的语言沟通能力、应变能力、公关能力及洽谈能力。

4.具备较强的心理素质，意志顽强，勇于面对压力和挑战。

说明，本公司除北京市场外，现在河北石家庄分公司正在筹建中，欢迎愿前往石家庄分公司工作的应聘者积极联系（请在简历中注明）。

市场专员

工作职责：
1.根据公司市场拓展总体战略规划，协助部门负责人制订市场拓展工作具体计划，并参与实施。
2.参与市场调研，及时掌握房地产市场发展最新概况。
3.协助调研、搜集土地信息、开发商信息及行业信息，并建立信息分类档案，为公司市场拓展方向积极提供决策建议。
4.进行目标客户的寻访、筛选、沟通与前期洽谈，及时、准确把握客户需求及合作意向。
5.及时、准确的完成公司现有客户信息资源的分类处理、定期维护等相关工作。

任职要求：
1.本科以上学历，房地产、市场营销等相关专业毕业者优先考虑，性别不限。
2.一年以上市场推广工作经验，具备市场、渠道开拓能力，有行业客户资源者优先考虑。
3.形象气质佳，性格大方开朗，有极强的语言沟通能力、应变能力、公关能力及洽谈能力。
4.具备较强的心理素质，意志顽强，勇于面对压力和挑战。
5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。

注：此岗位偏业务拓展方面

说明，本公司除北京市场外，现在河北石家庄分公司正在筹建中，欢迎愿前往石家庄分公司工作的应聘者积极联系（请在简历中注明）。

人力资源总监

岗位职责：

1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实 施，确保人力资源满足公司业务发展需求。

2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系， 并推动实施。

3、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。

4、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。

5、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。

6、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

7、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。

职位要求：

1、30－40岁，品貌端正、品性优良、身体健康、精力充沛，具有优秀的职业操守；

2、人力资源管理、企业管理及相关专业毕业，全日制大学本科及以上学历；

3、具备五年以上人力资源管理工作经验，在同一家公司至少三年以上人力资源管理经验，擅长集团人力资源管控。

4、热爱人力资源管理工作，具备高度的组织敏感性，能够站在最高管理者的角度来观察、思考并合理解决企业在发展过程中出现的各种问题；

5、工作作风细致严谨，具有较强的领导能力和决策能力，善于公司内、外的沟通协调；

综合管理部经理（石家庄分公司）

岗位职责：

1、人事方面，负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬体系的建设与管理。

2、行政方面，负责领导组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员凝聚力；对公司后勤进行全面监督及管理；负责公司成本管理。

3、销售管理方面，负责制定销售管理制度，拟定销售管理办法、资源及物料管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理体系；组织客户活动及辅助项目销售工作；负责项目佣金核算工作。

4、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、30－40岁，品貌端正、品性优良、身体健康、精力充沛，具有优秀的职业操守；

2、大学本科毕业，形象气质佳，性格大方开朗，有极强的语言沟通能力、应变能力、公关能力及洽谈能力。

3、 沟通协调谈判能力强、工作责任心强。

人事专员

岗位职责：

1、协助部门经理开展人力资源管理，落实各项相关人事薪酬、绩效流程；

2、协助部门经理开展公司绩效管理工作，包括公司绩效考核管理制度的完善和监督执行，绩效考核工作的组织与实施；绩效结果的审核与反馈、绩效改进工作的跟进；

3、协助部门经理设计公司各部门、各层级的绩效考核方案和评价标准；能够针对不同的部门设计针对性的绩效管理体系；

4、日常人事及行政事务。

职位要求：

1、全国统招正规大学本科以上学历，人力资源或相关专业，1年以上绩效工作经验；

2、熟悉北京市人事政策，熟知劳动法律、法规，并能够良好地运用；熟悉劳动法律法规，社会保险办理流程及相关手续；

3、具有良好的人力资源方面专业知识，对人力资源管理的各个职能模块均有一定的认识；熟悉人力资源薪酬与绩效模块，具有绩效经历者优先；

4、具备高度的责任心和团队配合意识，具有良好的沟通与协调能力；诚实，敬业，性格开朗、随和、细心。

地产广告设计师

工作职责：

1.负责房地产项目广告设计工作。

2.负责公司品牌宣传及企划建设等相关设计表现工作。

任职要求：

1 美术或广告等相关专业本科以上学历，2年以上地产专业广告公司相关岗位从业经历。

2 丰富的地产广告设计经验，熟练使用相关设计软件，熟悉地产广告运作流程。

3 有公司品牌宣传及企划建设等相关设计工作经验者优先。

4 具有强烈的服务意识和责任心，具备良好的职业素养和工作态度。

5 敢于应对挑战、勇于面对压力，能够出差、加班等。

6 面试须带案例作品。

地产广告策划文案

工作职责：
1.任职于公司广告部，负责公司代理项目的广告策划及文案撰写，包括但不限于：项目总体及各阶段性广告策略、思路制订及相关具体执行工作，负责广告文案撰写。
2.参与配合公司新项目拓展工作，为相关项目提供广告策划及文案支持。
3.参与配合公司品牌运营及企业文化建设。

任职要求：
1.本科以上学历，文史、广告等相关专业毕业者优先考虑。
2.热爱文字工作，且必须具备出色的文案撰写能力（文案能力为最基本、最核心要求）。
3.一年以上广告工作经验， 熟悉地产广告流程，能独立胜任广告策划全程服务（包括但不限于：策略及思路制订，各类地产广告文案撰写，对内及对外沟通等）。
4.具备创新思维，具备一定的广告鉴赏能力及视觉审美能力。
5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，能够承受工作压力。

置业顾问

工作职责:

负责一手楼盘的销售工作，具体内容包括：客户挖掘、寻访，客户接待、谈判，与客户签订合同，协助客户办理相关手续，负责客户跟踪、维护，以及销售案场其他工作配合等。

说明，本公司除北京市场外，现在河北秦皇岛、河北沧州、江苏扬州等地有多个在售项目，欢迎愿前往以上外地项目驻场工作的应聘者积极联系（请在简历中注明）。

任职要求：

1.男女不限，专科以上学历（其他条件优者此要求可适当放宽），有从业经验者优先。

2.表达、沟通能力出色，思维敏捷，应变力强。

3.形象气质佳，仪表端庄，举止大方，有较好的亲和力。

4.具备较强的心理素质，意志顽强，勇于面对压力和挑战。

5.有较强的客户服务意识、团队合作意识，服从工作调动与分配。

6、勤奋、敬业，能吃苦、有进取心，为人热情、积极，热爱营销事业。

待遇说明：

基本工资+公佣+公司宿舍等

销售秘书/助理

工作职责：
1.负责项目来电接听、记录、分配，来访客户接待、记录、分配等工作。
2.负责协助项目部人员进行销售资料、销售合同、契约、协议等相关法律文本的准备与管理，并协助签约工作。
3.负责协助项目部人员建立完整的客户档案，做好客户维护，进行客户联络、沟通等工作。
4.负责相关市场监控工作，以及项目体各类报表制订等文书类工作。
5.协助现场经理与公司总部、开发公司等就本项目相关日常工作进行沟通或协调，并协助现场经理进行项目日常管理。

任职要求：
1.能够熟练使用各种办公自动化设备及Office系列办公软件。
2.为人热情、积极、勤奋、进取，有一定的吃苦能力，勇于面对压力与挑战。
3.有较强的组织协调能力及沟通能力。
4.形象气质佳，仪表端庄，举止大方，普通话标准，有较好的亲和力。
5.有较强的团队协助精神和团队合作意识。
6.具有高度的责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。

待遇说明：
基本工资+公佣+通讯补助+公司宿舍等

应届生储备人才

特别说明：
作为中国房地产策划代理业前沿品牌企业，近年来，中广信深入推进“立足北京、面向全国”战略，企业发展稳健、迅速。为顺应公司中长期发展战略需要，公司特面向相关重点院校招聘部分品学兼优的应届毕业生，并结合公司管理、业务、技术等各岗位人员需求情况，为之量身定制职业发展规划，以作为储备人才重点培养。入职后，如经公司有针对性的培训及考核之后表现优秀，公司将提供广阔的事业发展平台及职业上升空间。

应届生招聘相关要求：
1.国家重点院校统招本科以上学历，硕士研究生学历优先考虑。
2.文史类、管理类、房地产类、建筑规划设计类及市场营销类毕业生优先考虑。
3.有志从事房地产行业，并有清晰的个人职业发展规划、稳定的职业发展目标。
4.在校品学兼优、德才兼备，善于学习、综合素质突出。
5.有较强的组织能力及沟通协调能力。
6.能服从公司安排与调配，有较强的团队合作意识。
7.勤奋、踏实，愿从基层做起、从一线做起。
8.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的个人修养。